Совершенствование управления формирования и развития
трудового коллектива на предприятии
Основным из мероприятий по повышению качества
продукции мы предлагаем совершенствование управления формированием и развитием трудового
коллектива на предприятии. Ведь трудовой коллектив является самым главным звеном
в производстве качественной продукции.
При анализе положения дел организационно -
экономической и социальной сферах деятельности предприятия, можно сделать
следующие выводы и предложения мероприятия по совершенствованию управления
формированием и развитием трудового коллектива.
Средний уровень заработной платы на заводе в 2009 году
составлял 5443,5 р., то в целом по предприятию он находиться на приемлемом
уровне. Не смотря на то, что на предприятии существуют различные системы
премирования, доплаты, компенсации и т.д. их процент довольно мал. Поэтому на
предприятии необходимо увеличить размер заработной платы хоты бы на 5% путем
пересмотра методов нормирования труда и системы премирования. Данные расходы
приведут к незначительному увеличению себестоимости продукции и, следовательно,
незначительно скажутся на конечных результатах деятельности предприятия. Это поможет
в будущем, так как предприятие планирует увеличить объёмы производства продукции
.
Во время прохождения производственной практики, были
проведены наблюдения, которые показали, что в большой процент составляет
неудовлетворённость работников заработной платой.
