Результаты исследования и их интерпретация

№

Способности к управленческой деятельности

Баллы

1

2

3

4

5

Гностический

1

Понять цели управленческой деятельности.

2

Выделять и классифицировать проблемы, трудности деятельности.

3

Научно обосновывать выбор способов взаимодействия с коллегами по государственной службе.

4

Оценивать степень противоречия, несоответствия уровня социализации государственных служащих их возрастным, индивидуальным возможностям, целям концептуальной модели системы государственного управления.

Социально-коммуникативный

5

Возбуждать интерес к содержанию проблем управления на основе контакта.

6

Своевременно признавать ошибки в организации взаимодействия.

7

Управлять своим настроением.

8

Предотвращать и разрешать конфликты.

Эмоционально-волевой

9

Способность принимать решения.

10

Способность эффективно решать задачи в условиях дефицита времени.

11

Способность вырабатывать и принимать решения в условиях дефицита информации.

12

Удерживать себя в рамках статуса.

Рефлексивный

13

Анализировать свои действия в различных управленческих ситуациях.

14

Сопоставлять свой реальный уровень развития управленческих способностей с требуемым.

15

Анализировать свои успехи и неудачи в деятельности.

16

Осознавать недостатки своего поведения при взаимодействии с коллективом.