Кадры - это совокупность
работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на
предприятии и входящих в его списочный состав. Трудовые ресурсы предприятия
являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности
использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и
его конкурентоспособность.
Трудовые ресурсы приводят в
движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость
и прибавочный продукт в форме прибыли.
Базой кадрового планирования
являются анализ потребностей в персонале и изучение информации о
производительности работающих и издержках на их содержание. В связи с дефицитом
рабочей силы кадровое планирование стало во многих организациях интегрирующей
составной частью предпринимательского планирования.
Основные задачи:
Необходимо рассмотреть
теоретическую основу работы предприятия с кадрами, в т. ч. разобрать понятийный
аппарат;
Изучить методы планирования численности
работников предприятия;
Рассмотреть методы позволяющие
рассчитать производительность, выработку и трудоемкость производства.
